其实，你不用纠结辞职或不辞职

. 每年年底、年初，都会有好多人纠结要不要辞职。 · 我年轻的时候也有过很多这样的时刻，遇到困难、迷茫，抑或者是工作中的误解……，我都想：辞职不干了！也曾经非常羡慕那些退休的人，可以过自由自在的日子。 · 那时候，似乎辞职是个万 能的解。 · 但是真正下决心又很难：上有老下有小，房贷、车贷……，于是便陷入辞职还是不辞职的焦虑中。 · 作为过来人，我给朋友们的建议是： 你不用纠结辞职或不辞职，而是先要做好自己的职业规划。 · 1、定方向：给自己制定一个3——5年的职业发展规划：拟选行业、职位目标、薪资目标等； 2、定路径：剖析自己是技术型还是管理型？未来想往哪个方向发展？目前的短板是什么？ 3、学XI成长：在工作中有意识锻炼自己，让自己成为多面手。 · 每个人在工作中都会遇到困惑、烦恼，也会有跳出“围城”的闪念。 重要的是问问自己，辞职你准备好了吗？下一家会不会有同样的问题？ 如果1个人频繁跳槽、一不如意就辞职，HR通常在简历筛选阶段就会淘汰他，因为HR会有一个判断，短期内频繁跳槽的人在适应环境、协作配合方面一定有自己的不足。 · 所以，重要的是找到自己的职业方向，不断打磨自己，即便离职，也是有底气的华丽转身。 ·